キャリアコンサルタント講座
喜びの声

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
職場の人事異動で営業から人事部門に異動したことが最初のきっかけです。従業員が働きやすい環境を整えることが人に関わる部門の業務の1つですが、その中でも従業員が自分らしくイキイキと仕事に従事できるよう支援していきたいと考えたからです。

【講師や講義で良かった所】
全11回の養成講座の中で毎回ロールプレイの時間を設けていただけたことがスキルの向上に繋がりました。講師の先生方のフィードバックも端的でわかりやすく、次回から意識して取り組みやすい内容でとても参考になりました。

【受講により変わった点】
部下との面談時、講座を受講する前は業務の進捗確認や指示的な面談がほとんどでした。養成講座を受講後は個人の価値観や仕事観などについても話す時間を多く取るようになり、他者理解が深まった印象です。

【資格取得後の目標】
職場は病気を抱えながらも頑張って働いている人が多くいます。そんな人たちが自分らしくイキイキと活躍できる職場環境を整えていく、両立支援に携わっていきたいと考えています。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
会社の業務において、面談やキャリアデザイン策定に向けた1on1を実施することが多いため、面談に必要な知識やロープレ経験を積んで業務に活かしたいと思いました。

【講師や講義で良かった所】
フルリモート講座での受講でしたが、毎回飽きることなく、テキストには掲載されていない詳細な内容や実際のキャリアコンサル時の話などを交えて講義を受講することができました。

【受講により変わった点】
日々の打ち合わせの中でも、どうしてこの人はこういっているのか？ということを考えるようになりました。また、しゃべっている人が見ている景色を想像するようにもなりました。

【資格取得後の目標】
まずは、フォローをいただいた会社への貢献として、キャリアデザイン策定関連の面談時では身につけた知識を活かすとともに、社内にてキャリアコンサルの資格を活かすことができる取り組みも検討したいと思います。また、個人的には実務経験を積んで技能士2級の資格取得をめざすとともに、キャリアコンサルタントとして経験を積んでいける実践の場や自己研鑽の場に参加して少しでも相談者のお力になれればと思っています。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
所属組織の人事部で、人材開発課のマネージャーをすることになりました。社員のキャリア形成を考えるにあたって、キャリアに関する体系的な理論を学びたいと思ったことと、社員一人ひとりに対し、専門職としてのキャリア面談を実施したいと思ったことからです。

【講師や講義で良かった所】
豊富な学識と確かな知性、そして何よりキャリアコンサルティングの現場の実践知を兼ね備えた講師の皆さんは大変魅力的でした（山下先生、久保先生、野口先生）。単なる知識の伝授に留まらない熱意ある授業は毎回とても楽しかったです。また、有資格者が毎回面談でアドバイスをしてくださるシステムは大変有益でした（同レベルの生徒同士の指摘には限界がありますので）。

【受講により変わった点】
授業で傾聴を学ぶことにより、日常の1on1面談の質が劇的に変わりました。大原の山下先生は面談の時間を「クライアントのための時間にすること、クライアントにとっていい時間にすること」の大切さを伝えてくださいましたが、それがすごく印象に残り、自分がコントロールするのではなく、部下のための時間になるよう意識しました。部下の表情が変わるのがとても嬉しかったです。

【資格取得後の目標】
キャリアコンサルタントとしての専門知を生かし、職員のキャリアパスの検討やキャリア面談の実施など、人材開発のプロフェッショナルとして知見を大いに活かしていきたいと思います。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
就職した子供の相談を受けたり、部下のマネジメントにあたり、知識不足を感じたのがきっかけとなった。自分の退職後の働き方も考え、国家資格であるキャリアコンサルタントを目指した。

【講師や講義で良かった所】
実技が多くできたことと、先生方が親身になって対策講座をしていただいたこと。講座だけでなく、勉強方法などいろいろ相談に乗っていただき、キャリアコンサルタントの良さを知れたことも良かった。

【受講により変わった点】
学んだスキルを活かしながら、相手の話をじっくり聞くことができるようになったこと。また、職場のマネジメントに対して自信が持てるようになったこと。

【資格取得後の目標】
職場で初の資格取得者となるため、職員の相談を受けながら主体的なキャリア形成への支援ができればと考えている。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
就職が近づいてくるにつれ、キャリアという言葉をよく耳にするようになったのですが、自身が持つキャリアに対する認識が曖昧なことに気がついたことから、まずはそこから学び始めてみようと思ったことがきっかけです。

【講師や講義で良かった所】
学科、実技の両方の面でサポートの手厚さを感じました。特に、実技対策の際に講師の方から頂くフィードバックが、どこを治せばより良いものとなるかの指標となり、自身の成長につながったように思います。

【受講により変わった点】
日常生活の中でも、ふと講義の中で学んだことを思い出し、相手の発言に対して共感したり、相手の感情を意識したりするようになりました。

【資格取得後の目標】
まずは、自身の就職に対して、客観的に評価するために、活用していこうと思います。その中で、他者に対する生かし方を模索していく予定です。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
偶然キャリアコンサルティングを受ける機会があり、この資格を知りました。カウンセリングを通して自分の強みや本当にやりたいことが明確になったので、自分もキャリアに悩んでいる人の背中を押してあげられる存在になりたいと思ったことがきっかけです。

【講師や講義で良かった所】
zoomのクラスで受講しましたが、グループワークが多かったこともあり、毎回あっという間で、内容もとても充実していたように感じます。動画での講義もとても分かりやすい解説で理念を理解することができたので、学科試験で違った角度での問いに対しても対応できました。養成講座後も手厚いサポートのお陰で不安なく本番を迎えることができました。

【受講により変わった点】
人の話をじっくり聴けるようになったと感じています。養成講座の冒頭「朝の言葉」でどんな話をしようかと次の授業までに考えることで、日々の出来事を振り返る習慣ができました。傾聴について深く学んだことで、家族や友人、職場の同僚の発言も発せられた言葉だけでなく、その時の気持ちにも思いを馳せることができるようになれたかなと思います。

【資格取得後の目標】
当初はキャリアアップのためだけの挑戦でしたが、大原の講師の先生方やOBの方々の勉強量の多さや、まだまだ勉強が必要とおっしゃるご姿勢に大変刺激を受けました。今後ですが、養成講座の中で学んだ様々な理論がとても興味深かったため、もっと深く知りたいと思っています。これから専門的に学び、将来的に何らかの形で社会貢献できたらと考えております。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
６０歳を前に会社を退職して「これまでの経験を活かして世の中の役に立つ仕事をしたい」と考えていた時に友人から話しを聞いてキャリアコンサルタントの存在を知りました。特にシニア世代のキャリア支援ができればと考えて資格取得を目指しました。

【講師や講義で良かった所】
養成講座は木村先生先生にお世話になりました。歯切れの良い講義で、正解の無い質問にも「私はこう考えます」とご自身の判断軸を基準に明確に回答していただきました。試験対策講義では野口先生にお世話になりました。YouTube動画やリアル講義など、無料にも関わらず大変有意義でした。試験対策セミナーはローププレイと論述添削が手厚く本当に助かりました。

【受講により変わった点】
家族との会話が穏やかで深くなりました。本当の意味で相手の立場に立って考えられるようになったからだと思います。受講生仲間との交流が本当に楽しかったです。久しぶりに学生気分を楽しめました。


【資格取得後の目標】
１～２年はキャリアコンサルタントとしての経験を積んで、ゆくゆくは個人事業主としてシニア世代向けのセミナー講師を目指してみたいと考えております。

大原修了生インタビュー

【目指したきっかけ】
新卒から入社している会社にて、出向を2回経験。自分が何ができるのか考えるキッカケが大切ということに気づき、 これからを生きていく後輩や、キャリアを考える人たちの手助けがしたいと感じ、キャリコンを目指しました。

【講師や講義で良かった所】
オブザーバーの先生たちが多いこと。様々なところでキャリコンの資格を活かして仕事をされてる先生とロープレができる環境なので、多くのアドバイスと、面接対策ができるのがありがたいです。また、直前の対策も沢山していただける環境です。


【受講により変わった点】
傾聴を大切にするようになりました。仕事でお客さまとお話しする際に、要点を掴んで話を伺ったりするようになりました。その結果、普段は聴くことのできない話まで伺うことができているのではないかと感じています。


【資格取得後の目標】
キャリアメイクする方々のお手伝いをしたり、会社としても、もっと相談できる環境が広がるよう、組織作りに貢献していきたいと思います！