給与支払事務に不可欠な保険の書類作成を学習
会社の経理・総務の仕事で取り扱う社会保険・労働保険の基礎知識を体系的に広く学習し教養として身につけるとともに、経理・総務担当者が仕事で取り扱う書類作成を事例に基づき習得できるパックとなります。
学習スタイル：Web通信
開講時期：2026年6月～2027年7月入学
対象者： 初学者
受験年度：-
回数：映像講義：20時間（講義回数10回）
一般価格：67,100円（税込）
※大原グループの講座（通学・通信）に初めてお申し込みの方は、受講料の他に入学金6,000円（税込）が必要です。
こんな方にオススメのコースです
学習対象
初学者
パック内容 （テキスト各1冊、Web（確認）テスト付）
労働保険入門 （映像講義：4時間、全2回）
労働保険の体系を学ぶ
社会保険編
（健康保険／国民年金／厚生年金保険）
労働保険編
（労働基準法／労働者災害補償保険法／
雇用保険法／労働保険料徴収法）
社会保険実務 （映像講義：8時間、全4回）
社会保険関係の書類作成を事例で学ぶ
健康保険法
（保険料に関する事務／療養の給付／傷病手当金／
出産に関する給付／高額療養費等）
厚生年金保険法
（保険料に関する事務／在職老齢年金の概要）
各種年金法に基づく年金給付の概要
事例に基づく書類作成
（従業員の採用・離職／定時決定・随時決定／
賞与を支給したとき／外国人を雇用したとき／
二以上の会社で報酬が出るとき／保険給付を申請するとき）
労働保険実務 （映像講義：8時間、全4回）
労働保険関係の書類作成を事例で学ぶ
保険事務に不可欠な労基法の知識
労働者災害補償保険法
（療養(補償)給付／休業(補償)給付等）
雇用保険法
（基本手当／雇用継続給付・育児休業等給付）
労働保険料徴収法
（年度更新）
事例に基づく書類作成
（事業を開始したとき／従業員の採用・離職/年度更新/業務上ケガをしたとき/通勤途上でケガをしたとき/外国人を雇用したとき/育児・介護休業給付金/高年齢雇用継続基本給付金）
受講期間等
コース
視聴・発送開始日
受講終了日※
労働保険入門
2026年6月20日
2027年8月31日
社会保険実務
2026年8月1日
2027年8月31日
労働保険実務
2026年8月1日
2027年8月31日
※Web講義の視聴、質問対応、採点問題回答の期限となります。
大原受講生割引
給与支払事務に不可欠な保険の書類作成を学習
会社の経理・総務の仕事で取り扱う社会保険・労働保険の基礎知識を体系的に広く学習し教養として身につけるとともに、経理・総務担当者が仕事で取り扱う書類作成を事例に基づき習得できるパックとなります。
学習スタイル：Web通信
開講時期：2026年6月～2027年7月入学
対象者： 初学者
受験年度：-
回数：映像講義：20時間（講義回数10回）
一般価格：67,100円（税込）
※大原グループの講座（通学・通信）に初めてお申し込みの方は、受講料の他に入学金6,000円（税込）が必要です。
資格の講座以外の学習スタイル
大原学園グループでは、この他にも資格を取得できる学習スタイルをご用意しています。
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